HUBUNGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN HOTEL BERBINTANG DI LOVINA BALI KETIKA LUMPUHNYA PARIWISATA

Ni Nyoman Nina Marini; I Putu Edi Sutrisna; I Gusti Ayu Putu Novita Sari Paragae

doi:10.53977/pyt.v2i2.1542

Ni Nyoman Nina Marini Sekolah Tinggi Agama Hindu Negeri Mpu Kuturan Singaraja
I Putu Edi Sutrisna Sekolah Tinggi Agama Hindu Negeri Mpu Kuturan Singaraja
I Gusti Ayu Putu Novita Sari Paragae Sekolah Tinggi Agama Hindu Negeri Mpu Kuturan Singaraja

DOI: https://doi.org/10.53977/pyt.v2i2.1542

Kata Kunci: Kinerja karyawan, kualitas kehidupan kerja, hotel

Abstrak

Penelitian tentang hubungan kualitas kehidupan kerja karyawan terhadap kinerja pada masa pandemi belum banyak dilakukan. Sehingga, kajian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa hubungan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan pada hotel berbintang di kawasan wisata Pantai Lovina Buleleng selama masa pandemi Covid-19. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian korelasional dengan pendekatan kuantitatif, dengan sample penelitian sebanyak 110 karyawan. Instrumen yang digunakan berupa kuesioner, panduan wawancara dan formulir penilaian kinerja karyawan. Untuk menjawab rumusan masalah, uji statistik dan uji hipotesis dengan menggunakan uji Spearman Rho dan koefisien determinasi dilakukan. Melalui hasil penelitian, dapat disimpilkan bahwa dari hasil uji spearman rho hubungan kualitas kehidupan kerjater hadap kinerja karyawan pada hotel berbintang di kawasan wisata Pantai Lovina sangat rendah yaitu sebesar 0.126. Dari hasil uji koefisien determinasi juga didapatkan bahwa kontribusi dari variabel kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan pada hotel berbintang di kawasan wisata Pantai Lovina Buleleng selama masa pandemi Covid-19 sebesar 0.04 %, sedangkan sisa kontribusinya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Referensi

Anisa, V. (2020). Pengaruh Quality of Work Life (QWL), Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan BNI Syariah Kantor Cabang Palembang (Doctoral dissertation, UIN Raden Fatah Palembang).
Arikunto,S. 2010. Prosedur penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta
Ciptari, P. D. K., Wibawa, I. G. J. S., & Suardana, I. K. P. (2022). Pengelolaan destinasi wisata kuliner dalam mendukung pariwisata berkelanjutan di Desa Suranadi. Journal of Finance and Business Digital, 1(3), 203-218.
Gregory, R.J. (2000). Psychological Testing: history, principles, and application. Allyn & Bacon, Inc. Toronto:USA
Gunawan, W. I., & Fauzianingsih, L. (2018).Pengaruh Quality of Work Life dan Motivation terhadap Employee Performance (Studi Kasus Pegawai Desa Cidahu Kabupaten Sukabumi). Cakrawala Repositori IMWI, 1(2), 28-41.
Hadiwijaya, H. (2016). Pengaruh Quality of Work Life Terhadap Person Organization Fit Dan Implikasinya Pada Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Sriwijaya, 14(4), 439-448.
Hasmalawati, N. (2018). Pengaruh kualitas kehidupan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Intuisi: Jurnal Psikologi Ilmiah, 10(1), 26-35.
Maslow, A. H. (2000). A theory of human motivation. Classics in Management. Thought-Edward Elgar Publishing, 1, 450.
Mayamin, S. H. (2021). Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Banyuasin III. Media Ekonomi dan Kewirausahaan, 1(1), 1-17.
Reditiasari, N., Wijaya, I. G. B., Aryawati, N. P. A., Sukendri, N., & Suardana, I. K. P. (2023). Tri Hita Karana Sebagai Etika Bisnis Dalam Meningkatkan Perekonomian. Guna Sewaka, 2(1), 11-24.
Ridwan, M. (2021).Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Peningkatan Kinerja Pegawai Di Kecamatan Tembilaha Hulu. Jurnal Mitra Manajemen, 5(8), 515-529.
Sakti, I. (2011). Korelasi Pengetahuan Alat Praktikum Fisika dengan Kemampuan Psikomotorik Siswa di SMA Negeri q Kota Bengkulu. Exacta, 9(1), 67-76.
Saputra, N., & Mulia, R. A. (2021).Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kota Padang. Jurnal Ilmiah Ekotrans & Erudisi, 1(1), 1-24.
Soetjipto, N. (2017). Quality Work Of Life Teori dan Implementasinya.
Sugiono. 2021. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta.
Wangke, C. B. (2021). Pengaruh Quality of Work Life Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Javas Pelita Indonesia. JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis, 7(1), 20-23.